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用友OA-绩效管理的协同管理方案

济南三创信息技术有限公司 http://www.jn3c.com 【发布日期:2012-11-28 来源:admin  字体:   打印此页 】


绩效的协同管理挑战
 岗位绩效:岗位KPI打分涉及人员多,打分周期长、统计速度慢,管理成本很高;
 协作绩效:除了本岗工作的绩效外,越来越多管理者开始重视协作绩效,由于协作过程缺乏有效的监控手段难以落地执行;
 流程绩效:关键审批流程的各节点绩效对组织的整体绩效至关重要,一些与客户相关的流程往往决定了组织对市场的反应速度。流程绩效开始受到管理者的高度重视,但由于缺乏有效的监控手段难以得到数据。

绩效管理的协同解决方案
 岗位绩效:KPI打分与统计……
 协作绩效:跨部门协作流程的绩效监控、个人协作流程的绩效监控……
 流程绩效:各类审批流程的绩效统计、关键节点绩效的执行管控……

应用效果与价值
 岗位绩效:缩短KPI打分周期,实现实时统计,大幅降低管理成本
 协作绩效:实时监控个人协作流程和跨部门协作流程,提高团队综合绩效
 流程绩效:实时监控关键审批流程的绩效,提高决策效率和市场反应速度

 

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